2024-8-7企業新聞

普及急救技能(nen) 保(bao)障生命安全——東星集團組織開展急救技能(nen)培訓(xun)

為了提(ti)高(gao)廣大職工應對突發意外事件的能(nen)力，普及自救、互救知識，倡導“以人為本 生命至上 有備無患 爭分奪秒”的理念，7月25日至26日，集團公司生產管理部與東星醫(yi)院(yuan)聯合開展了急救技能(nen)培訓(xun)活動，集團公司各製(zhi)造部門的安全員、班線長共計80餘人參加培訓(xun)。

2024-8-7企業新聞

精簡、集成、共享 東星集團成立行政人力資源(yuan)中心(HRA)

2022年以來,東星集團以“雙百工程”為目標,以“雙核一重點”戰略為指引,全麵推進R3TIM六項(xiang)係統(tong)工作，業務(wu)發展穩步由“供應全球”向“全球供應”轉型。通過戰略、流程與組織、信息(xi)係統(tong)及東星星火(huo)人才四個層麵的深化改革(ge),逐步打(da)破信息(xi)壁壘(lei)、時效低、認知與能(nen)力差異(yi)、利益不同、評價體係不同、人為因素幹(gan)擾(rao)等帶來的六個影響(xiang)組織效率(lv)的屏障,鑄造敏捷前台(tai)、強係統(tong)強中台(tai)、精簡集成共享的強支持後(hou)台(tai)的核心競爭力，實現一個係統(tong)、一個團隊管控多地工廠(chang)，建設“全球集成管理式企業”-東星GIE。隨著(zhou)機構改革(ge)持續(xu)深入推進，目前已完(wan)成前台(tai)組織CTS\DRDC\DAMT和強中台(tai)組織CSCL\iSIM的搭建,多地子公司投入運(yun)行,公司對行政、人力資源(yuan)等後(hou)台(tai)部門的價值和效能(nen)提(ti)出了新的管理需(xu)求，後(hou)台(tai)機構改革(ge)勢在必行。

2024-8-7企業新聞

東星集團召(zhao)開慶“五·一”迎“五·四”表彰大會

2024年4月29日下午，東星集團2024年度慶“五·一”迎“五·四”表彰大會在集團公司二樓會議廳(ting)舉行，集團公司副董(dong)事長、副總經理厲(li)強；集團公司黨委書記、副總經理陳(chen)剛；集團公司副總經理王(wang)建全等集團公司領導，各製(zhi)造部領導、分會主席以及所有獲獎(jiang)的先(xian)進集體和先(xian)進個人代(dai)表共計70餘人參會。