2024-8-7企業新聞

普及急(ji)救技能(nen) 保障生命安全——東星集團組織開展急(ji)救技能(nen)培訓

為了提高(gao)廣大職工應對突(tu)發(fa)意外事件的能(nen)力，普及自救、互救知識，倡導“以人為本 生命至上 有備無患 爭分奪秒”的理念，7月25日至26日，集團公司生產管(guan)理部(bu)與東星醫(yi)院(yuan)聯合開展了急(ji)救技能(nen)培訓活動，集團公司各製(zhi)造部(bu)門的安全員、班線長共計80餘人參加培訓。

2024-8-7企業新聞

精簡、集成、共享 東星集團成立行政人力資源中心(HRA)

2022年以來,東星集團以“雙百工程”為目標,以“雙核一重點”戰略為指引,全麵推進R3TIM六(liu)項係統(tong)工作，業務發(fa)展穩(wen)步由(you)“供應全球”向“全球供應”轉型。通過戰略、流程與組織、信息係統(tong)及東星星火人才(cai)四個層麵的深化改(gai)革(ge),逐步打破信息壁壘、時效低、認(ren)知與能(nen)力差異、利益不同、評(ping)價體係不同、人為因素幹(gan)擾等帶來的六(liu)個影(ying)響組織效率的屏障,鑄(zhu)造敏捷(jie)前台、強係統(tong)強中台、精簡集成共享的強支(zhi)持(chi)後台的核心競爭力，實現一個係統(tong)、一個團隊管(guan)控多(duo)地工廠(chang)，建設“全球集成管(guan)理式企業”-東星GIE。隨著機構改(gai)革(ge)持(chi)續深入推進，目前已完成前台組織CTS\DRDC\DAMT和(he)強中台組織CSCL\iSIM的搭建,多(duo)地子(zi)公司投入運(yun)行,公司對行政、人力資源等後台部(bu)門的價值(zhi)和(he)效能(nen)提出了新的管(guan)理需求，後台機構改(gai)革(ge)勢在(zai)必行。

2024-8-7企業新聞

東星集團召開慶“五·一”迎“五·四”表彰大會

2024年4月29日下午，東星集團2024年度慶“五·一”迎“五·四”表彰大會在(zai)集團公司二樓會議廳舉行，集團公司副董事長、副總經理厲(li)強；集團公司黨委書(shu)記、副總經理陳剛(gang)；集團公司副總經理王建全等集團公司領(ling)導，各製(zhi)造部(bu)領(ling)導、分會主(zhu)席以及所有獲(huo)獎的先進集體和(he)先進個人代(dai)表共計70餘人參會。