2024-8-7企業新聞

普及急(ji)救技能(nen) 保障(zhang)生命安(an)全——東星集團組織開展急(ji)救技能(nen)培訓

為了提高廣大職工應對突發(fa)意外事件的能(nen)力(li)，普及自救、互救知識，倡導“以人為本 生命至上 有備無患 爭分奪秒”的理念，7月25日至26日，集團公司生產管理部(bu)與東星醫院(yuan)聯合開展了急(ji)救技能(nen)培訓活動，集團公司各(ge)製造部(bu)門的安(an)全員、班線長共計80餘人參加培訓。

2024-8-7企業新聞

精簡、集成、共享 東星集團成立行政人力(li)資源中心(HRA)

2022年以來,東星集團以“雙百工程”為目標,以“雙核一重點”戰略為指引,全麵推進R3TIM六(liu)項係統工作，業務(wu)發(fa)展穩步(bu)由“供應全球”向“全球供應”轉型。通過戰略、流程與組織、信息係統及東星星火人才四個層麵的深化改革(ge),逐(zhu)步(bu)打破(po)信息壁壘(lei)、時效低、認(ren)知與能(nen)力(li)差異、利益不同、評價體係不同、人為因(yin)素幹擾等(deng)帶(dai)來的六(liu)個影響組織效率(lv)的屏(ping)障(zhang),鑄造敏捷(jie)前台、強係統強中台、精簡集成共享的強支持(chi)後(hou)台的核心競爭力(li)，實現(xian)一個係統、一個團隊管控多(duo)地工廠(chang)，建設“全球集成管理式企業”-東星GIE。隨著機構改革(ge)持(chi)續深入推進，目前已完成前台組織CTS\DRDC\DAMT和強中台組織CSCL\iSIM的搭建,多(duo)地子公司投入運(yun)行,公司對行政、人力(li)資源等(deng)後(hou)台部(bu)門的價值和效能(nen)提出(chu)了新的管理需求(qiu)，後(hou)台機構改革(ge)勢(shi)在必行。

2024-8-7企業新聞

東星集團召開慶“五·一”迎“五·四”表彰大會

2024年4月29日下午，東星集團2024年度慶“五·一”迎“五·四”表彰大會在集團公司二樓會議廳舉行，集團公司副董事長、副總經理厲強；集團公司黨委書記、副總經理陳剛；集團公司副總經理王建全等(deng)集團公司領(ling)導，各(ge)製造部(bu)領(ling)導、分會主席以及所有獲(huo)獎(jiang)的先進集體和先進個人代(dai)表共計70餘人參會。