東星集團自設立(li)以來，已有50多年的發展曆史(shi)。50多年來，伴(ban)隨(sui)著企業的發展，形成了具有東星自身特(te)點和時代特(te)色(se)的企業文化，成為了企業攻(gong)堅(jian)克(ke)難(nan)、持(chi)續發展的動力源(yuan)泉(quan)。
“三線”軍工時代，形成了以“紮根山區、無私奉獻、艱苦奮鬥、獻身國防”為核心的軍工企業文化。
在(zai)東北山區艱苦的條件下，響應國家號召，發揚自力更生、艱苦奮鬥的精(jing)神，風餐露宿、開山建廠，邊試製、邊生產，不計時間、不計報酬，勇於奉獻和犧牲，全麵完(wan)成了國家下達的各項生產任務，為國防建設事業做出了突出貢(gong)獻。八十年代中後期，企業積極實行“軍轉民”，努(nu)力開發民用產品項目，為企業的長(chang)遠戰(zhan)略(lue)發展奠(dian)定了項目基礎(chu)。
在(zai)企業搬遷前後的“二次創業”時期，形成了“團結合作，務實創新，艱苦創業、奮發有為、勇闖市場、爭創一流”的企業文化，對企業搬遷後的跨(kua)越發展起到(dao)了有力支撐作用。
上(shang)世(shi)紀八十年代末，企業麵臨發展困境(jing)。為了求生存、求發展，企業確定了總體搬遷的發展戰(zhan)略(lue)，並(bing)據此(ci)開始總體布局，開展工作；在(zai)企業內部持(chi)續深化改革，調整機構和業務，完(wan)善運營和考核機製，調動各方麵積極性，最終(zhong)完(wan)成了七(qi)千父老(lao)隔省跨(kua)海搬遷的壯(zhuang)舉。搬遷後，公司搶抓機遇(yu)，陸續開發實施(shi)了多個(ge)合資項目，在(zai)煙(yan)台開發區這(zhe)片沃土上(shang)開辟(bi)了一片新的天(tian)地，企業進入良性發展的軌道。以“創新敬業、合作發展”為宗旨，以“勤勞儉樸、快捷實幹、忠誠守信、重義重情”為企業道德，經(jing)過二十多年的紮實苦幹，企業規模(mo)不斷擴(kuo)大，經(jing)濟效益(yi)穩步提高，從(cong)一個(ge)資不抵債、瀕臨倒(dao)閉的企業發展成為一個(ge)以高新技術產品為主、多元化發展的企業集團，成為省、市的骨幹企業，成為膠東半(ban)島的一顆璀璨的明(ming)星。
進入新時代，在(zai)繼(ji)承企業原有文化內涵的基礎(chu)上(shang)，結合新形勢，公司又對企業文化賦(fu)予了新的、更加適應市場競爭環境(jing)的新的文化元素，即“樸實正直、崇尚技術、尊重勞動”。
2014年以來，企業堅(jian)持(chi)持(chi)續深化改革，加大運營管理力度，進一步建立(li)起了適應集團公司發展的新的管理體製和管理方式，強化持(chi)續創新改善和資源(yuan)整合，居安思危，廣納賢才，內抓管理，外抓市場，降低成本、提高效率，經(jing)濟效益(yi)取得(de)曆史(shi)性的新突破。秉承著 “樸實正直、崇尚技術，尊重勞動”的企業理念，引(yin)導全體幹部員(yuan)工胸(xiong)懷全局，勇於創新，紮實苦幹，爭先創優，“擼(lu)起袖(xiu)子加油幹”，圓(yuan)滿完(wan)成了各項經(jing)營目標和重點工作。為打(da)造積極向上(shang)、充滿生機活力的企業文化，實現各項經(jing)營目標的新增長(chang)、員(yuan)工生活水(shui)平的新提高和集團公司的新跨(kua)越而努(nu)力奮鬥著……
50年的發展曆史(shi)，積澱形成了東星厚重的企業文化。公司積極興(xing)辦內刊，努(nu)力增強企業凝聚(ju)力；注重職工民主管理，適時召開職代會，表(biao)決(jue)通過涉及職工切身利益(yi)的重大事項；不斷加強“黨建”，把握企業發展方向；組織各種(zhong)勞動競賽和技術比武，開展年度評選表(biao)彰活動，營造了企業“爭先創優”的良好氛圍；注重勞動保護和安全生產工作，切實維(wei)護員(yuan)工的切身利益(yi)；解決(jue)員(yuan)工困難(nan)，組織開展“送溫暖”活動和“愛心捐助”活動，積極幫扶特(te)殊(shu)困難(nan)職工家庭，積極捐款捐物，探望走訪，使員(yuan)工真切的感受到(dao)企業的關懷。
近幾年來，隨(sui)著集團公司規模(mo)的不斷擴(kuo)大，集團公司還(huai)通過各種(zhong)有形的活動將企業文化滲透(tou)到(dao)員(yuan)工的思想意識(shi)之中，組織青年員(yuan)工參觀學習(xi)、座談交流、拓展培訓、演講比賽等；舉辦文藝彙演、運動會以及員(yuan)工旅遊、青歌賽、各類球棋賽、拔河(he)比賽等係列(lie)活動，豐(feng)富職工的業餘(yu)文化生活。在(zai)關心員(yuan)工生活和履行社會責任方麵，集團公司進一步打(da)造安全、清新的工作環境(jing)和員(yuan)工就(jiu)餐環境(jing)，關心員(yuan)工生活和身體健康，提高員(yuan)工收入，改善員(yuan)工生活條件；組織員(yuan)工積極參與煙(yan)台文明(ming)城(cheng)市提升工程，參加植(zhi)樹(shu)護綠，加強環境(jing)保護，履行社會責任，參與建設靚麗、文明(ming)的濱(bin)海新區。集團公司連續多年獲(huo)得(de)煙(yan)台開發區履行社會責任的嘉獎。
目前，公司的開發、經(jing)營和管理已經(jing)走上(shang)了持(chi)續、健康、穩定的發展之路。
